典型文献
环境规制、企业绩效对高管离职的影响:基于我国制造业上市公司的实证检验
文献摘要：
由于资源与环境的双重约束,企业所面临的外部规制强度变化及其产生的绩效波动会对企业高管离职产生直接或间接的影响.选取中国制造业A股上市公司2011—2019年的面板数据,采用系统GMM估计法,运用中介效应模型探究环境规制、企业绩效和高管离职之间的关系.研究发现:环境规制越严格越有可能导致当期企业高管离职;环境规制对于企业绩效具有显著的负向影响;企业绩效在环境规制和高管离职之间具有显著的中介效应;企业异质性方面,上述规律在国有企业中效应并不明显,而在非国有企业中效应显著.
文献关键词：
环境规制;高管离职;系统GMM;制造业;企业绩效
中图分类号：
作者姓名：
张冰倩;耿弘;褚晓潇
作者机构：
南京航空航天大学 经济与管理学院,江苏 南京 211106
文献出处：
引用格式：
[1]张冰倩;耿弘;褚晓潇-.环境规制、企业绩效对高管离职的影响:基于我国制造业上市公司的实证检验)[J].武汉理工大学学报（信息与管理工程版）,2022(06):973-978
A类：
B类：
环境规制,企业绩效,高管离职,制造业上市公司,资源与环境,双重约束,外部规制,强度变化,绩效波动,企业高管,中国制造业,GMM,中介效应模型,企业异质性,非国有企业
AB值：
0.243809
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