典型文献
服装流水线人员与生产岗位契合度模型
文献摘要：
针对服装流水线人员配置不合理导致的人员浪费、生产瓶颈不稳定等现象,提出一种服装流水线人员与生产岗位匹配契合度模型.基于专家问卷对服装流水线的27个人岗匹配影响因素的重要程度进行评价,使用集值迭代法确定各影响因素的权重,筛选出12个人员和岗位的有效评价指标.使用评价量表对评价指标进行量化处理,通过指标评分值计算岗位、人员的综合素质等级和匹配契合度,结合匹配目标函数与自适应遗传算法构建人岗匹配模型.将模型应用于男性茄克生产流水线的优化中,对流水线的20个岗位和23名人员进行匹配方案重组,使得人力资源利用率从81.77％提高至88.46％,生产效率从219件/天提高至239件/天.
文献关键词：
服装流水线;人员;生产岗位;匹配模型;自适应遗传算法;契合度
中图分类号：
作者姓名：
荀培莉;杜劲松;李津;朱建龙
作者机构：
东华大学服装与艺术设计学院,上海200051;海澜之家集团股份有限公司,江苏无锡214400
文献出处：
引用格式：
[1]荀培莉;杜劲松;李津;朱建龙-.服装流水线人员与生产岗位契合度模型)[J].东华大学学报（自然科学版）,2022(05):108-114,122
A类：
B类：
服装流水线,线人,生产岗位,契合度,人员配置,岗位匹配,专家问卷,人岗匹配,重要程度,集值迭代法,有效评价,使用评价,评价量表,指标评分,自适应遗传算法,匹配模型,模型应用,茄克,生产流水线,名人,资源利用率
AB值：
0.27846
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
