典型文献
社会企业治理体系:双重目标实现的制度安排
文献摘要：
治理体系设计是实现社会企业双重目标的一种复杂制度安排.治理目标的双重性、治理结构的复杂性、治理机制的创新性和治理绩效的双元性是社会企业治理区别于传统商业企业治理的显著特征,也是构建社会企业独特治理体系的重要依据.社会企业治理体系不仅需要遵循利益相关者的多重制度逻辑,框定理事会、执行委员会、内部员工和志愿者等多重主体的基础治理结构,更需要考量影响双重目标实现的各种悖论机制、决策机制、激励机制.基于双重目标导向的社会企业治理体系研究将为未来多重目标导向的混合组织治理提供有益借鉴.
文献关键词：
双重目标治理;社会企业;社会创业;治理体系
中图分类号：
作者姓名：
刘志阳;孙孟子
作者机构：
上海财经大学商学院
文献出处：
引用格式：
[1]刘志阳;孙孟子-.社会企业治理体系:双重目标实现的制度安排)[J].东南学术,2022(02):105-116
A类：
双重目标治理
B类：
社会企业,企业治理,目标实现,制度安排,体系设计,治理目标,双重性,治理结构,治理绩效,双元性,商业企业,显著特征,利益相关者,多重制度逻辑,框定,理事会,部员,基础治理,悖论,决策机制,混合组织,组织治理,社会创业
AB值：
0.352012
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