典型文献
广西三地首届服务期满农村订单定向医学生工作及影响因素研究
文献摘要：
目的:分析广西首届服务期满农村订单定向医学生工作情况、工作满意度、续约情况及影响因素,并提出政策建议.方法:选取广西河池、南宁、北海三市,对47名订单定向医学生及乡镇卫生院院长、卫生行政部门管理人员进行问卷调查和深度访谈.结果:广西三地首届服务期满农村订单定向医学生续约率为42.6％;年收入差距8万元,周工作时长54小时,年培训机会1～4次;非续约者服务期满再就业后对工作条件、职业发展评价高于服务期满前和续约者;工作满意度也高于续约者;影响续约因素中,收入水平位居第1.结论:广西首届服务期满农村订单定向医学生乡镇卫生院续约率不高;收入差距大、工作时间长、培训机会少、工作条件差、职业发展受限,并且续约者工作满意度低、离职倾向高,短期内流失率可能进一步增加;收入水平是影响订单定向医学生续约的首要因素,居民认可尊重产生的工作成就感归属感有助于提高续约率.
文献关键词：
订单定向;服务期满;续约;影响因素
中图分类号：
作者姓名：
张鑫;赵越;黄立创;谢月英;苏奕成;欧晏晨;李兴强;左延莉
作者机构：
广西医科大学教务处 广西南宁 530021;广西医科大学第一附属医院 广西南宁 530021;广西医科大学信息与管理学院 广西南宁 530021;广西医科大学全科医学院 广西南宁 530021
文献出处：
引用格式：
[1]张鑫;赵越;黄立创;谢月英;苏奕成;欧晏晨;李兴强;左延莉-.广西三地首届服务期满农村订单定向医学生工作及影响因素研究)[J].中国卫生政策研究,2022(07):74-80
A类：
续约者
B类：
首届,服务期满,农村订单定向医学生,学生工作,西首,工作满意度,西河,河池,南宁,北海,乡镇卫生院,院长,卫生行政,行政部门,深度访谈,年收入,收入差距,工作时长,再就业,工作条件,职业发展,发展评价,价高,收入水平,工作时间,机会少,离职倾向,内流,流失率,工作成就感,归属感
AB值：
0.164657
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