典型文献
企业绩效评价与激励管理设计
文献摘要：
当前,企业逐渐认识到绩效评价和激励管理对企业战略实现的重要性,其目的是提升企业的管理水平和可持续发展能力最终实现战略目标.绩效评价是企业实施激励管理的重要依据,激励管理是促进企业业绩提升的重要手段.但在企业实际应用过程中绩效评价仍存在很多不足之处,较难真正发挥其激励的作用,甚至影响了企业的发展.本文从企业实际出发,阐明绩效评价与激励管理的关系,分析部分企业在进行绩效评价过程中的问题,并提出相应的建议,促进企业更好的实现绩效评价的作用.
文献关键词：
绩效评价;激励管理;企业战略
中图分类号：
作者姓名：
刘敏
作者机构：
内蒙古亿兴生态建设有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]刘敏-.企业绩效评价与激励管理设计)[J].财讯,2022(16):88-90
A类：
B类：
企业绩效评价,激励管理,管理设计,企业战略,可持续发展能力,企业业绩,业绩提升,评价过程
AB值：
0.244565
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