典型文献
运用层次分析法,完善国有企业绩效评价体系
文献摘要：
在激烈的市场竞争环境下,国有企业的社会承担作用日益凸显出来,绩效评估深刻影响国有企业的发展效益,国有企业只有保持良好的社会效益和经济效益,才能够更好的承担其应有的责任.为了能够提升绩效评估的精准性,本文在介绍层次分析法的基础上,就如何借助层次分析法完善国有企业绩效评价体系的建设进行探究.
文献关键词：
国有企业;绩效评价体系;层次分析法
中图分类号：
作者姓名：
吴亚伦
作者机构：
云南省康旅控股集团有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]吴亚伦-.运用层次分析法,完善国有企业绩效评价体系)[J].财讯,2022(16):13-15
A类：
B类：
国有企业绩效评价体系,竞争环境,凸显出,绩效评估,发展效益,保持良好,社会效益和经济效益,精准性
AB值：
0.16889
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