典型文献
传染病医院医务人员薪酬满意度影响因素及对策研究
文献摘要：
目的 分析北京市某传染病医院医务人员薪酬满意度的影响因素并提出改进策略.方法 于 2021 年 9 月在某传染病医院医护人员中随机抽取 463 名开展问卷调查,采用单因素方差分析和多元线性回归分析影响薪酬满意度的因素.结果 影响医务人员薪酬满意度的因素主要有绩效奖金分配合理程度的自我认知、工作压力、累计工作年限等(P＜0.05).结论 公立传染病医院应从注重公平理论、优化薪酬结构、改善非经济性薪酬因素以及增加重大公共卫生事件下的应急补贴等角度提高医务人员满意度.
文献关键词：
传染病医院;薪酬满意度;影响因素;对策
中图分类号：
作者姓名：
李翠翠;贺菲菲;王蕾
作者机构：
首都医科大学附属北京地坛医院人力资源管理处,北京 100015
文献出处：
引用格式：
[1]李翠翠;贺菲菲;王蕾-.传染病医院医务人员薪酬满意度影响因素及对策研究)[J].中国卫生产业,2022(24):4-10
A类：
B类：
传染病医院,医院医务人员,医务人员薪酬,薪酬满意度,满意度影响因素,影响因素及对策,改进策略,医护人员,随机抽取,单因素方差分析,多元线性回归分析,绩效奖金,自我认知,工作压力,工作年限,公立,立传,公平理论,薪酬结构,非经济,重大公共卫生事件,高医,人员满意度
AB值：
0.266596
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