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"蝴蝶效应"应用于胃肠外科护理管理中对改善护理人员工作质量的效果探究
文献摘要：
目的 探究胃肠外科护理管理中"蝴蝶效应"的应用效果及护理人员工作质量改善情况.方法 将2020年1月—2022年2月期间在吉林省一汽总医院胃肠外科就职的17名护理人员作为研究对象,于2020年1月—2021年1月期间实施常规护理管理措施(比照组),2021年2月—2022年2月期间在常规护理管理中加入"蝴蝶效应"原理(研究组).对两组护理管理效果展开探究.结果 相较于比照组,研究组基础护理、病房护理、急救护理、病历书写评分均更高,差异有统计学意义(P<0.05);相较于比照组,研究组自我认同、自我满意、自我行动、生理自我、道德伦理自我、心理自我、家庭自我、社会自我、自我总分各项评分均更高,差异有统计学意义(P<0.05);而研究组自我批评得分则明显低于比照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论 胃肠外科护理管理中应用"蝴蝶效应",可显著提升护理人员工作质量,完善自我概念,临床应用价值显著.
文献关键词：
胃肠外科;护理管理;"蝴蝶效应";护理人员;工作质量
中图分类号：
作者姓名：
王晨月;魏娜;牛丹;陈军
作者机构：
吉林省一汽总医院外科,吉林长春 130013;吉林省一汽总医院普外一病区,吉林长春 130013
文献出处：
引用格式：
[1]王晨月;魏娜;牛丹;陈军-."蝴蝶效应"应用于胃肠外科护理管理中对改善护理人员工作质量的效果探究)[J].中国卫生产业,2022(18):14-17
A类：
B类：
蝴蝶效应,胃肠外科,外科护理管理,护理人员,人员工作,效果探究,质量改善,吉林省,一汽,总医院,就职,名护,常规护理管理,比照,护理管理效果,基础护理,病房护理,急救护理,病历书写,自我认同,我行,道德伦理,社会自我,自我批评,评得,分则,自我概念,临床应用价值
AB值：
0.282435
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