典型文献
H汽车4S店人效提升方案研究
文献摘要：
在汽车行业的竞争和压力下生存与发展,提升人效是汽车4S店必须重视的问题.本文通过对H汽车4S店近年来的人效情况进行数据分析,总结H汽车公司影响人效的原因,包括经营业绩下滑、人员结构和配比不合理、管理团队对人效认知不足、薪酬管理机制不合理等.针对这些限制人效提升的原因,结合H公司的实际情况,分析梳理了提高4S店人效的方案包括业务优化及提升、提升员工内驱力的组织优化、人员数量和结构的调整、薪酬分配机制优化以及其他辅助机制等,从多维度提高H汽车4S店的人效水平,同时通过持续优化和改进管理措施,实现公司的效能提升.
文献关键词：
汽车4S店;人效;优化提升
中图分类号：
作者姓名：
邹莎莎
作者机构：
湖北工业大学经济与管理学院 湖北 武汉 430000
文献出处：
引用格式：
[1]邹莎莎-.H汽车4S店人效提升方案研究)[J].发展改革理论与实践,2022(22):157-159
A类：
B类：
4S,人效,提升方案,方案研究,汽车行业,生存与发展,汽车公司,经营业绩,人员结构,管理团队,薪酬管理机制,业务优化,内驱力,组织优化,人员数量,薪酬分配,分配机制,机制优化,持续优化,优化和改进,效能提升,优化提升
AB值：
0.412994
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