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浅析人力资源管理在县级公立医院面临的挑战与应对策略
文献摘要：
近年来，医疗系统的深入改革，特别是新医改政策的实施，大大促进了医疗事业的快速发展。政府加大了对县级公立医院的财政投入，这为县级医院的发展带来了新的机遇。县级公立医院面临的主要问题是如何使人力资源管理适应新形势下的挑战和要求，进一步加强人力资源的活力，提高医疗服务质量，满足医疗改革和公众需求。本文分析了县级公立医院所面临的挑战，并提出了应对这些挑战的适当策略，确保县级公立医院的可持续发展。
文献关键词：
县级公立医院;人力资源;现状分析;应对策略
中图分类号：
作者姓名：
霍灿;朱素敏
作者机构：
鄄城县第二人民医院 山东 菏泽 274600;鄄城县人民医院 山东 菏泽 274600
文献出处：
引用格式：
[1]霍灿;朱素敏-.浅析人力资源管理在县级公立医院面临的挑战与应对策略)[J].数字化用户,2022(49):64-66
A类：
B类：
人力资源管理,县级公立医院,挑战与应对策略,医疗系统,新医改政策,医疗事业,财政投入,县级医院,高医,医疗服务质量,医疗改革,公众需求
AB值：
0.221215
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