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党建工作和人事管理的融合路径分析
文献摘要：
党建工作和人事管理的融合是落实党的人才政策、提高人事管理效益以及实现两者工作创新的必然要求.当前党建工作和人事管理的融合还存在一些障碍,体现在理念上、方法上和制度上.党建工作和人事管理融合的可选路径包括在人才选拔、人才培养、人才评价、人才激励和人才惩戒中融入党建要素.应确立多元复合的融合路径,并做到坚持党的政治建设为统领、抓实组织体系建设与创新、强化融合过程务实与求是、推进人才教育与考评融合以及突出服务中心优化融合机制.
文献关键词：
党建工作;人事管理;融合路径
中图分类号：
作者姓名：
王靖
作者机构：
天津市劳动经济学校
文献出处：
引用格式：
[1]王靖-.党建工作和人事管理的融合路径分析)[J].区域治理,2022(17):130-133
A类：
B类：
党建工作,人事管理,融合路径,人才政策,管理效益,工作创新,管理融合,人才选拔,人才评价,人才激励,惩戒,入党,多元复合,党的政治建设,组织体系建设,人才教育,优化融合,融合机制
AB值：
0.36175
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