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《北京石油管理干部学院学报》
《北京石油管理干部学院学报》是中国石油天然气集团公司主管、北京石油管理干部学院主办、国内公开发行的综合性社会科学学术期刊。《学报》以“传播中国石油文化,促进中国石油发展”为宗旨,以现代工商企业管理理论与实践为主要研究内容,着力探索石油石化企业改革与发展过程中出现的深层次问题。《学报》内容涵盖面大,囊括现代工商企业管理的所有理论和实践问题;栏目设置宽广,关于现代管理理论与实践问题的研究与探索都能归类其中。《学报》面向集团公司及所属企业,热忱欢迎广大理论工作者,企业高、中、基层管理人员及一般工作人员投稿和订阅,把《学报》作为一个学习理论、研究问题和交流经验的平台。
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出版周期:双月刊
语种:中文
影响因子:0.42
国内刊号:11-5364/Z
国际刊号:1008-4576
♦ 主要栏目:专家视点 观察与思考 人力资源开发与管理 教育培训
♦ 获奖情况:
♦ 收录情况: {{ e.split(":")[0] }} < 查看更新情况
♦ 期刊情况:普刊
♦ 主管单位:中国石油天然气集团公司
♦ 主办单位:北京石油管理干部学院
联系方式
主编:单志刚
电话:010-69216106,69216107
邮编:100096
邮箱:xuebao@cnpc.com.cn;gf404@163.net
地址:北京市德外西三旗东2858信箱
发文分析
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学者H指数区间
机构H指数区间

1、投稿方式:在线投稿

2、知网网址:http://sygg.cbpt.cnki.net/

3、出刊日期:双月刊,逢双月25日出版。

4、本刊不收版面费。

2023526日星期五

                     


《北京石油管理干部学院学报》投稿指南

【官网信息】

 

1.本刊是《中国知网》(CNKI)、《中国核心期刊(遴选)数据库》、《中文科技期刊数据库》全文收录期刊,如作者不同意将文章编入该数据库,请在来稿时声明。

2.凡惠投本刊稿件者,敬请通过本刊在线采编系统(知网版)投稿。投稿网址:http://sygg.cbpt.cnki.net/WKD/WebPublication/index.aspx?mid=SYGG

3.文稿字数在30006000字为宜(含脚注和空格),对于选题有重大研究价值者不设篇幅上限。文稿应包含中文摘要和关键词,以及英文标题、摘要和关键词。中文摘要反映文章主要内容与观点,字数不超过300字;关键词是反映文章主题概念的词或词组,36个为宜。

4.文稿正文各层级标题要简洁明了,一至四级标题按一、(一)、 1. 1格式书写;参考文献中序号用[1][2][3]标注。

5.提供作者信息。包括作者姓名、性别、出生年月日、单位、职务、职称、通讯地址、邮编、电话、E-mail

 

《北京石油管理干部学院学报》欢迎投稿  欢迎订阅

202301期信息】

 

《北京石油管理干部学院学报》是中国石油天然气集团有限公司主管、北京石油管理干部学院主办的国内外公开发行的综合性双月刊,也是中国石油天然气集团有限公司高级技术职务任职资格评审教育专业核心期刊。

《学报》立足于学习贯彻落实党的二十大精神、习近平总书记对国有企业、能源行业重要指示批示,重点探索石油石化企业中高级管理人才培养、先进文化传播、改革创新重大问题破解之道,以及企业培训的新方法、新举措。

《学报》常设栏目有:特稿、党建引领、转型创新、高质量发展、治理现代化、砺剑赋能、风险防控、实践探索、理论前沿等,力求原创性、思想性、学术性和引领性。

2023年组稿方向与重点

(一)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实党的二十大和中央经济工作会议、全国“两会”精神等方面的研究成果、重要思考与经验。

(二)破解大党独有难题,深入推进新时代党的建设新的伟大工程,以及弘扬党的伟大精神、推进新时代石油先进文化建设等方面的研究、探索与实践。

(三)加快建设“产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代”的世界一流企业研究、探索与实践。

(四)贯彻新发展理念,融入新发展格局,持续推进质量变革、效率变革、动力变革,推动高质量发展等方面的研究、探索与实践。

(五)提升产业链供应链韧性和安全水平,优化能源合作战略布局,推动国家油气供应安全实现质的有效提升和量的合理增长等方面的研究、探索与实践。

(六)应对“碳达峰”“碳中和”挑战,推进绿色低碳发展,构建“油气热电氢”绿色产业结构和低碳能源供应体系等方面的研究、探索与实践。

(七)加快建设国家战略科技力量和能源与化工创新高地,加快建设“数智中国石油”等方面的研究、探索与实践。

(八)推进公司治理体系和治理能力现代化,持续提升治理效能等方面的研究、探索与实践。

(九)大力推进人才强企,建设堪当打造世界一流重任的干部队伍和人才队伍,培养优秀国有企业家等方面的研究、探索与实践。

(十)教学质量提升、学习项目开发、混合培训、智慧学习的新理论、新举措、新技术等方面的研究、探索与实践。


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