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压力管理计划对护理人员职业倦怠以及工作压力的缓解效果
文献摘要：
目的 探讨压力管理计划对缓解护理人员职业倦怠以及工作压力的效果.方法 选取2021年1—12月浙江新安国际医院各科室临床一线护理人员48人作为研究对象,按随机数字表法分为观察组和对照组,各24人.对照组护理人员根据自身情况对压力进行自我调节;观察组护理人员在此基础上实施压力管理计划,包括成立压力管理小组、压力管理理念建立及强化、压力管理学习系统的建立.观察两组实施压力计划管理前及干预3个月后的职业倦怠情况与工作压力情况.结果 干预后两组在护理压力量表各维度压力来源得分、职业倦怠程度各维度得分均有所减轻,但观察组护理人员上述得分均优于对照组,组间差异有统计学意义(P<0.05).结论 压力管理计划能够有效缓解护理人员职业倦怠以及工作压力情况,可以成为减少护理人员感知压力的有效手段,并且在改善护理人员职业倦怠与工作压力方面具有良好作用.
文献关键词：
压力管理计划;护理人员;职业倦怠;工作压力;缓解
中图分类号：
作者姓名：
朱天蓓
作者机构：
314000 嘉兴,浙江新安国际医院院办
文献出处：
引用格式：
[1]朱天蓓-.压力管理计划对护理人员职业倦怠以及工作压力的缓解效果)[J].中国乡村医药,2022(24):68-70
A类：
压力管理计划
B类：
人员职业,职业倦怠,工作压力,缓解效果,新安,安国,医院各科,科室,临床一线,一线护理人员,自我调节,施压力,管理小组,管理理念,管理学,学习系统,压力计,计划管理,怠情,压力来源,人员感知,感知压力
AB值：
0.219067
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