典型文献
探索基层班组KPI管理中融入KSF因子
文献摘要：
以年度经营目标责任书中的各项经营任务目标关键业绩指标(KPI)为全年工作指引,围绕各项指标结合分厂实际和班组职能,将各项指标分解至各班组.各班组围绕年度承接的任务目标,结合班组员工自身工作职责,以KPI为基础,根据员工岗位重要程度制定员工绩效工资系数,从而形成了基层班组岗位绩效工资体系.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
韩光;刘俊鹏
作者机构：
金川集团热电有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]韩光;刘俊鹏-.探索基层班组KPI管理中融入KSF因子)[J].中国有色金属,2022(24):62-63
A类：
B类：
基层班组,KPI,KSF,经营目标,责任书,任务目标,工作指引,分厂,指标分解,承接,合班,组员,工作职责,重要程度,定员,员工绩效,绩效工资,岗位绩效
AB值：
0.514101
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