典型文献
煤炭企业高素质干部队伍建设实践
文献摘要：
煤炭行业从业人员整体文化素质偏低,人才流失严重,干部队伍综合素质总体偏低.随着煤矿自动化、智能化建设深入推进,智能化矿山建设进入关键期,煤炭企业对干部队伍素质提出更高要求.打造高素质人才队伍,为企业应对行业变革挑战,绿色、智能、低碳发展,引领煤炭企业持续健康、高质量发展,成为煤矿面临的重要战略任务.本文以国能神东寸草塔二矿干部队伍建设实践为例,探索开展干部队伍综合素质提升的新方法、新路径,通过提升干部理论水平、分类开展胜任力测评工作、推行科级干部公开竞聘选拔机制、创新后备技术员选拔方式、开展轮岗、转岗等一系列措施,优化干部队伍结构,提升干部队伍整体素质.
文献关键词：
煤炭企业;干部队伍;高素质;建设实践
中图分类号：
作者姓名：
王亚林;朱学练
作者机构：
国能神东煤炭 寸草塔二矿,内蒙古 鄂尔多斯 017000
文献出处：
引用格式：
[1]王亚林;朱学练-.煤炭企业高素质干部队伍建设实践)[J].内蒙古煤炭经济,2022(23):83-85
A类：
B类：
煤炭企业,干部队伍建设,煤炭行业,文化素质,人才流失,煤矿,智能化建设,智能化矿山建设,入关,关键期,队伍素质,高素质人才,企业应对,行业变革,低碳发展,战略任务,国能,神东,寸草,综合素质提升,理论水平,胜任力,评工,科级,公开竞聘,聘选,选拔机制,后备,技术员,轮岗,转岗,干部队伍结构,整体素质
AB值：
0.385172
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