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中国石油企业国际化人才外语培训的问题及对策
文献摘要：
当下中国石油企业不断朝向国际化经营和管理,大部分中国石油企业高度认可国际化人才培养授课方式,呈现出了多元化,通过专业讲授与员工自学相结合并取得了显著的成就.但由于目前很多中国石油企业以及人才开发管理人员在人才建设培训工作、专业设置和课程体系建设方面存在诸多问题,且关于国际化人才外语培训的标准、资金的投入等都缺乏相应的考核.因此,文章的研究通过分析中国石油国际化人才培养现状,提出改善人才结构的方案,以便培养高精尖的专业人才.
文献关键词：
国际化人才;外语培训;人才培养
中图分类号：
作者姓名：
王华
作者机构：
中国海洋石油国际有限公司, 北京 100027
文献出处：
引用格式：
[1]王华-.中国石油企业国际化人才外语培训的问题及对策)[J].中国市场,2022(21):79-81
A类：
B类：
中国石油企业,企业国际化,外语培训,朝向,国际化经营,国际化人才培养,授课方式,讲授,授与,自学,人才开发,开发管理,人才建设,培训工作,专业设置,课程体系建设,人才培养现状,人才结构,高精尖
AB值：
0.282346
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