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企业构建学习型组织的策略研究——以汾酒集团为例
文献摘要：
当前,企业要想实现高质量发展,必须增强企业整体实力,提高整体素质.学习型组织通过培养整个组织的学习氛围,充分发挥员工的创造性思维能力,从而增强企业的核心竞争实力.基于此,本文借鉴外部企业构建学习型组织的经验,调研分析汾酒企业内部现状,探索研究汾酒如何构建学习型组织.通过探究学习型企业的构建过程,结合汾酒企业现状设计汾酒学习型组织的建立的步骤及方案,为汾酒未来人才发展与培养方面提供参考和借鉴.
文献关键词：
企业;高质量发展;学习型组织;培训
中图分类号：
作者姓名：
李永超
作者机构：
山西杏花村汾酒厂股份有限公司职工教育培训部,山西 汾阳 032205
文献出处：
引用格式：
[1]李永超-.企业构建学习型组织的策略研究——以汾酒集团为例)[J].企业改革与管理,2022(20):65-68
A类：
B类：
学习型组织,汾酒,整体实力,整体素质,学习氛围,创造性思维能力,调研分析,酒企,企业内部,探索研究,探究学习,学习型企业,构建过程,企业现状,未来人才,人才发展,发展与培养
AB值：
0.36032
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