典型文献
口腔专科医院博士研究生人才队伍建设管理的有效性研究
文献摘要：
基于人才队伍建设与发展,有助于提高口腔专科医院的整体技术水平.通过现状分析,对人才队伍建设管理展开研究.高质量、高水平的人才队伍建设,则需要从人才培养体系、考核激励机制以及人才个性化发展等角度进行完善,满足口腔专科医院的综合发展需求.结合口腔专科医院发展需求以及博士研究生的个人发展,从多维度完善口腔专科医院博士研究生人才队伍建设与管理工作,分析人才引进不力的原因,并对人才队伍建设管理方式进行拓展,提出以人才项目建设为着力点、优化人才考评机制等策略.通过人才队伍建设管理制度建设与完善,实现口腔专科医院博士研
文献关键词：
口腔专科医院;博士研究生;人才队伍;管理;有效性
中图分类号：
作者姓名：
赵颜
作者机构：
北京大学口腔医(学)院人事处,北京,100081
文献出处：
引用格式：
[1]赵颜-.口腔专科医院博士研究生人才队伍建设管理的有效性研究)[J].中华养生保健,2022(17):71-73
A类：
B类：
口腔专科医院,博士研究生,人才队伍建设,建设管理,有效性研究,建设与发展,高口,人才培养体系,考核激励机制,个性化发展,综合发展,合口,医院发展,个人发展,队伍建设与管理,建设与管理工作,人才引进,不力,人才项目,为着,人才考评,考评机制,管理制度建设
AB值：
0.23184
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