典型文献
高职院校党务工作者"双线"晋升激励机制的探索
文献摘要：
加强高职院校党务工作者队伍建设,提升党务工作者队伍的专业化、职业化水平,是提升高职院校党建工作质量的重要基础.要配齐建强高校党务工作队伍,落实党务干部职务职级"双线"晋升等有关要求,健全保障激励机制,使他们干事有动力、待遇有保障、发展有空间.通过梳理党务工作者"双线"晋升的困局,并分析原因,探索构建党务工作者职务职称"双线"晋升的破局策略,为高职院校推进党务工作者专业化、职业化建设提供重要参考.
文献关键词：
高职院校;党务工作者;双线晋升;激励机制
中图分类号：
作者姓名：
蒋建平;陈静静;徐利谋
作者机构：
中山火炬职业技术学院组织处,广东中山 528437
文献出处：
引用格式：
[1]蒋建平;陈静静;徐利谋-.高职院校党务工作者"双线"晋升激励机制的探索)[J].教育教学论坛,2022(47):53-56
A类：
B类：
党务工作者,晋升激励机制,作者队伍,职业化水平,党建工作质量,配齐,建强,高校党务,党务工作队伍,党务干部,职务,职级,干事,待遇,遇有,有空,困局,分析原因,探索构建,职称,破局,职业化建设,双线晋升
AB值：
0.285461
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