典型文献
DRGs背景下公立医院临床科室绩效评价指标体系构建研究
文献摘要：
近年来,国家大力推广DRGs收付费改革,希望通过支付方式改革,进一步强化医院绩效标准化、精细化管理.国家卫生健康委和国家中医药管理局联合印发的《公立医院高质量发展促进行动(2021—2025年)》明确提出,公立医院要向高质量发展、精细化管理迈进,医院保障制度改革与发展要在该期间逐渐成熟和定型.文章基于DRGs背景,通过具体案例,针对其绩效评价现状,运用平衡计分卡构建一级指标维度,经过二轮德尔菲法与层次分析法确定二、三级指标及权重设置,最终形成由4个一级指标、11个二级指标、35个三级指标构成的绩效评价体系,并根据临床科室实际情况确定指标目标值及评分标准,经应用检验,文章构建的绩效指标体系评价结果符合实际,对促进公立医院可持续发展具有一定的现实意义.
文献关键词：
DRGs;绩效评价;平衡计分卡;德尔菲专家咨询法;层次分析法
中图分类号：
作者姓名：
应舒悦;陈朝晖;王佳祺
作者机构：
福州大学经济与管理学院 福建福州350108;福建商学院财务与会计学院 福建福州350012
文献出处：
引用格式：
[1]应舒悦;陈朝晖;王佳祺-.DRGs背景下公立医院临床科室绩效评价指标体系构建研究)[J].商业会计,2022(15):77-82
A类：
B类：
DRGs,医院临床科室,绩效评价指标体系,评价指标体系构建,大力推广,收付,付费改革,支付方式改革,医院绩效,效标,国家卫生健康委,国家中医药管理局,公立医院高质量发展,保障制度,改革与发展,评价现状,平衡计分卡,指标维度,二轮,德尔菲法,重设,绩效评价体系,标目,目标值,评分标准,应用检验,绩效指标体系,指标体系评价,符合实际,德尔菲专家咨询法
AB值：
0.319862
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