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我国欠发达地区人才引进的困境与对策
文献摘要：
人才是我国欠发达地区巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴目标任务的关键资源.近年来,我国欠发达地区在人才引进工作方面取得了一些成绩,但仍然面临着诸多困境.对此,应针对我国欠发达地区人才引进工作面临的困境及成因,不断完善人才引进工作机制,持续优化人才引进方式和渠道,努力打造良好的人才生态环境,构建人才使用、评价与激励机制,强化引进人才与本地人才的良性互动.
文献关键词：
欠发达地区;人才引进;对策建议;脱贫攻坚
中图分类号：
作者姓名：
李蹊;刘昕
作者机构：
中国人民大学公共管理学院
文献出处：
引用格式：
[1]李蹊;刘昕-.我国欠发达地区人才引进的困境与对策)[J].人民论坛,2022(21):77-79
A类：
B类：
欠发达地区,人才引进,困境与对策,巩固拓展脱贫攻坚成果,全面推进乡村振兴,目标任务,关键资源,困境及成因,持续优化,人才生态环境,人才使用,引进人才,本地人,良性互动
AB值：
0.287765
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