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我国青年科技人才群体特征与人才成长关系:基于2012-2020年国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者履历的分析
文献摘要：
深入贯彻落实中央人才工作会议精神,鉴于国内关于青年科技人才群体成长影响因素研究的不足,选取2012-2020年我国4 048位获得国家自然科学基金优秀青年科学基金项目资助的青年人才(以下简称"优青")为研究样本,从性别、年龄、教育出身、学科领域、职业流动等维度分析青年科技人才的群体特征及其与人才成长的关系.结果显示优青的男女比例失衡,年龄主要集中在36～38岁,博士学位授予单位以"985"大学居多,工程材料学部的人数高于其他科学部,职业流动规模不大;性别、教育出身和学科领域对青年科技人才早期成长阶段有显著影响,职业流动不会影响人才成长速度,而年龄与人才成才时长之间有较强的负相关性.进而从有关人才项目设置年龄门槛合理性、对人才不问出身可能性、人才职业流动逻辑性三方面提出思考和建议.
文献关键词：
青年科技人才;人才成长;优青;杰青;群体特征;履历分析法
中图分类号：
作者姓名：
陈建俞
作者机构：
上海交通大学医学院,上海 200025
文献出处：
引用格式：
[1]陈建俞-.我国青年科技人才群体特征与人才成长关系:基于2012-2020年国家自然科学基金优秀青年科学基金项目获得者履历的分析)[J].科技管理研究,2022(14):111-122
A类：
履历分析法
B类：
青年科技人才,人才群体,群体特征,人才成长,国家自然科学基金,优秀青年科学基金,获得者,人才工作,内关,成长影响因素,基金项目资助,青年人才,优青,出身,学科领域,职业流动,维度分析,男女比例,博士学位,学位授予,工程材料,材料学,科学部,成长阶段,成才,人才项目,项目设置,置年,不问,问出,逻辑性,思考和建议,杰青
AB值：
0.303201
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