典型文献
中国原始创新人才成长路径研究——基于《自然》《科学》论文作者的分析
文献摘要：
提高中国原始性创新能力、完善原始创新人力资本建设是中国科技自立自强的重要基石.本研究基于《自然》《科学》论文的167位中国大陆学者履历数据及其1.5万余条历史发表记录,使用文献计量、履历分析和统计分析方法,对我国在世界顶级期刊发表者的成长路径进行探究.研究发现:样本中46.1％的创新人才在学术年龄不超过5年时就发表其首篇《自然》或《科学》论文(不考虑署名顺序).不同年龄段研究者所受教育与学术训练存在"世代效应",无境外学术背景的原始创新学者首发《自然》或《科学》文章相对更早.对于样本中署名为通信作者且有境外研究经历的创新人才,他们在采样期前后始终有高质量研究产出.在从事研究工作20年后(45岁左右),原创性人才逐渐进入学术成熟期.依托研究结论,本文提出促进我国原始创新能力提升、完善创新人才培养与评价机制的相关政策建议.
文献关键词：
原始创新;顶级期刊;科技自立自强;学术生命周期;人才评价
中图分类号：
作者姓名：
倪蓉;刘维树;胡光元
作者机构：
上海财经大学公共经济与管理学院, 上海 200433;浙江财经大学信息管理与人工智能学院, 浙江 杭州 310018
文献出处：
引用格式：
[1]倪蓉;刘维树;胡光元-.中国原始创新人才成长路径研究——基于《自然》《科学》论文作者的分析)[J].中国科技论坛,2022(01):28-35
A类：
学术生命周期
B类：
人才成长,成长路径,论文作者,原始性创新,新人力资本,科技自立自强,中国大陆,陆学,历数,万余条,表记,履历分析,统计分析方法,世界顶级期刊,刊发,学术年龄,首篇,署名,不同年龄段,学术训练,世代效应,境外,学术背景,新学,首发,更早,通信作者,终有,质量研究,研究产出,原创性,成熟期,原始创新能力,创新能力提升,创新人才培养,培养与评价,人才评价
AB值：
0.381736
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