典型文献
公立医院内部绩效管理存在的问题及优化建议
文献摘要：
一、公立医院内部绩效管理存在的问题
一是绩效管理系统与预算管理系统分离,不能有效支撑医院战略发展.部分公立医院的预算管理系统和绩效管理系统的运行相对独立,缺少数据关联与接口链接,制约了公立医院预算编制、执行、控制的效果,削弱了责任约束力,影响了公立医院内部管理的精益化.同时,不少公立医院绩效管理系统与战略目标相分离,没有将医院的战略目标层层分解形成部门和员工个人的目标,缺乏战略牵引和驱动,不能有效支撑医院战略发展,影响了公立医院的经济效益和市场竞争力.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
高樱
作者机构：
山西工程科技职业大学
文献出处：
引用格式：
[1]高樱-.公立医院内部绩效管理存在的问题及优化建议)[J].财务与会计,2022(24):73-74
A类：
B类：
医院内部,问题及优化,优化建议,绩效管理系统,预算管理,有效支撑,医院战略,战略发展,少数据,数据关联,公立医院预算,预算编制,责任约束,约束力,内部管理,精益化,公立医院绩效管理,相分离,目标层,市场竞争力
AB值：
0.283631
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