典型文献
研发投入强度增长与中年就业退出
文献摘要：
研发投入强度增长通过改变劳动力市场的技术需求结构,促使不适应劳动力市场变化的劳动者提前退出就业.本文考察不具年龄优势的劳动者微观行为对宏观技术环境变化的响应问题,即行业研发投入增长带来的潜在技术进步,对41～59岁年龄段劳动者退出劳动力市场的影响.考虑行业特征、劳动者个人基本特征及其家庭特征在内的基本结果表明,2002-2010年各行业的研发投入强度增长显著提高了劳动者提前退出就业的概率;并且该效应具有持续性,2002-2010年的研发投入强度增长也提高了劳动者在2011-2015年退出就业的概率.行业研发投入强度增长对劳动者提前退出就业的偏效应非恒定,研发投入强度增幅越大的行业中劳动者提前退出的概率提升越大,此效应还随劳动者年龄的增加而加大,学历相对较低者、非技能型劳动者、女性劳动者以及迁移者受到的平均冲击也更大.劳动者提前退出劳动力市场的现象,是充分利用人力资源的一个矛盾,完善相关政策应充分兼顾生产者效率和劳动者福利.
文献关键词：
"4050"人员;研发投入强度;投入产出表;就业退出;平均偏效应
中图分类号：
作者姓名：
张彬斌
作者机构：
中国社会科学院财经战略研究院 100006
文献出处：
引用格式：
[1]张彬斌-.研发投入强度增长与中年就业退出)[J].财贸经济,2022(05):111-128
A类：
就业退出,平均偏效应
B类：
研发投入强度,强度增长,劳动力市场,技术需求,需求结构,市场变化,提前退出,微观行为,技术环境,即行,增长带,行业特征,其家,家庭特征,技能型,策应,生产者,投入产出表
AB值：
0.168065
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