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中国对外直接投资对劳动工资的影响:基于母国行业规模的机制分析
文献摘要：
文章以中国对外直接投资为对象,考察对外直接投资对所在行业劳动者工资的反向经济效应.论文基于行业特征与劳动力个体差异的视角,提出对外直接投资影响中国国内劳动工资的三方面机制,将中国家庭追踪调查(CFPS)数据库的劳动工资数据与中国行业对外直接投资数据进行匹配,引入行业维度的增加值和就业规模开展实证检验.结果显示,中国对外直接投资对国内劳动者整体工资水平产生正向影响;在生产性服务业子样本中,劳动工资的作用程度受到行业自身规模大小的影响,随着行业规模的扩大,对外直接投资对行业内本土劳动工资提升的促进作用会逐渐减少.这对中国从行业差异化角度出发提出针对性的对外直接投资政策具有启示意义.
文献关键词：
对外直接投资;劳动工资;母国行业规模
中图分类号：
作者姓名：
孙美露;黄烨菁;窦钱斌
作者机构：
上海社会科学院世界经济研究所
文献出处：
引用格式：
[1]孙美露;黄烨菁;窦钱斌-.中国对外直接投资对劳动工资的影响:基于母国行业规模的机制分析)[J].世界经济研究,2022(06):50-61
A类：
母国行业规模
B类：
中国对外直接投资,劳动工资,机制分析,经济效应,行业特征,个体差异,投资影响,中国国内,中国家庭追踪调查,CFPS,入行,增加值,就业规模,工资水平,平产,生产性服务业,子样本,行业差异化,化角,资政,启示意义
AB值：
0.227645
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