典型文献
"线下体验+线上购买"模式下的O2O激励机制设计
文献摘要：
针对由一个线上平台和一个线下体验店构成的O2 O供应链系统,考虑线下体验店的服务能力和服务努力信息非对称,研究逆向选择与道德风险并存情况下的激励机制设计.分别构建平台知晓和不知晓体验店能力类型情形下的激励机制模型,通过求解,给出了不同情形下的最优佣金契约设计,并通过数值仿真进一步验证了非对称信息、O2 O特征变量等因素对契约参数和双方绩效的影响.研究结果表明:双重非对称信息情形下,平台将重新配置给予体验店的固定支付和佣金率;信息非对称维度的增加总是会导致平台收益的损失,但是仅有高服务能力体验店能依靠信息优势获得额外的信息租金.
文献关键词：
O2 O;非对称信息;激励机制;佣金契约
中图分类号：
作者姓名：
王国顺;李晶鑫
作者机构：
北京工商大学 商学院,北京 100048
文献出处：
引用格式：
[1]王国顺;李晶鑫-."线下体验+线上购买"模式下的O2O激励机制设计)[J].系统工程,2022(05):104-113
A类：
佣金契约
B类：
线下体验,O2O,激励机制设计,线上平台,体验店,供应链系统,服务努力,信息非对称,逆向选择,道德风险,建平,知晓,激励机制模型,契约设计,非对称信息,特征变量,重新配置,佣金率,加总,信息优势,租金
AB值：
0.320349
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