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区域一体化政策对城市高学历人才分布的影响与作用机制——以长三角地区为例
文献摘要：
人才是城市发展的核心动力,近年来,城市间人才竞争日趋激烈,人才空间配置失衡的问题日益严重.如何通过区域协调发展,促进人才空间分布的优化,成为区域高质量发展的关键.本文以长三角地区为例,基于城市高学历人才规模的估算,剖析区域一体化政策对城市高学历人才分布的影响及作用机制.研究发现:①长三角就业人口中高学历人才占比逐年提升,由2005年的20.19％增长至2018年的30.89％,呈现出"多中心、中部强、南北弱"的空间分布态势,且极化现象明显;②相较于其他城市,被纳入区域一体化政策的城市平均多6.81万本科学历人才和0.59万研究生学历人才,中小城市与核心城市受到区域一体化政策的影响更加明显;③区域一体化政策主要通过提升城市创新产出和公共服务水平的方式,来影响城市高学历人才的规模和占比.在区域协调发展的战略要求下,本文的研究发现可为城市间人才优化配置和区域治理提供决策支持.
文献关键词：
人才;区域一体化;空间分布;双重差分法;长三角
中图分类号：
作者姓名：
许泽宁;陈子韬;甄茂成
作者机构：
上海交通大学中国城市治理研究院,上海200030;上海交通大学国际与公共事务学院,上海200030;北京市科学技术研究院,北京100089
文献出处：
引用格式：
[1]许泽宁;陈子韬;甄茂成-.区域一体化政策对城市高学历人才分布的影响与作用机制——以长三角地区为例)[J].地理研究,2022(06):1540-1553
A类：
B类：
区域一体化政策,高学历人才,人才分布,长三角地区,核心动力,人才竞争,日趋激烈,空间配置,日益严重,区域协调发展,人才空间分布,区域高质量发展,影响及作用,就业人口,口中,多中心,分布态势,极化现象,万本,本科学历,中小城市,核心城市,城市创新产出,公共服务水平,战略要求,区域治理,决策支持,双重差分法
AB值：
0.329584
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