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心理干预对护理人员共情疲劳影响效果的Meta分析
文献摘要：
目的:系统评价心理干预对护理人员共情疲劳的影响。方法:于2020年3至5月,检索PubMed、Cochrane Library、EMbase、Web of Science、中国知网、维普数据库、万方数据库等数据库，检索词主要包括compassion fatigue、nurs*、psychological intervention、mental intervention、RCT、共情疲劳、护理人员、心理干预、随机对照试验等，搜集心理干预对护理人员共情疲劳影响的随机对照试验（RCT），检索时间段为建库以来至2020年3月31日。筛选文献、提取资料并评价纳入研究的偏倚风险后，采用Stata 16.0软件计算合并心理干预对护理人员共情疲劳影响效果。结果:共纳入13个RCT，包括940例护理人员。Meta分析结果显示，心理干预组共情疲劳总评分低于对照组（
SMD=-0.96，95%
CI：-1.17~-0.74，
P=0.001），且共情满意评分（
SMD=0.61，95%
CI：0.45~0.77，
P=0.002）、倦怠评分（
SMD=-0.46，95%
CI：-0.62~-0.29，
P=0.006）、二次创伤评分（
SMD=-0.40，95%
CI：-0.68~-0.12，
P=0.020）指标的改善均优于对照组。亚组分析显示，在不同干预时间（<8周和≥8周）和干预方式中，心理干预组比对照组更能有效提高共情满意评分，降低倦怠评分和二次创伤评分，差异均有统计学意义（
P<0.05）。
结论:心理干预可提高护理人员共情满意水平，改善共情疲劳的症状，且对共情疲劳的发生发展有一定的预防作用。
文献关键词：
护理人员;心理干预;共情疲劳;Meta分析;随机对照试验
中图分类号：
作者姓名：
谢婉青;王佳琳;罗霞;唐萍;曾丽;金曼
作者机构：
成都中医药大学护理学院，成都 611137;西南民族大学商学院，成都 610041
文献出处：
引用格式：
[1]谢婉青;王佳琳;罗霞;唐萍;曾丽;金曼-.心理干预对护理人员共情疲劳影响效果的Meta分析)[J].中华劳动卫生职业病杂志,2022(01):39-45
A类：
nurs
B类：
心理干预,护理人员,共情疲劳,影响效果,Cochrane,Library,EMbase,万方数据库,compassion,fatigue,psychological,intervention,mental,RCT,随机对照试验,检索时间,建库,选文,偏倚风险,Stata,软件计算,总评,SMD,共情满意,满意评分,倦怠,二次创伤,创伤评分,亚组分析,干预方式,预防作用
AB值：
0.251398
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