典型文献
2008-2017年陕西省疾控系统慢性病防控人力资源变化情况
文献摘要：
目的 了解2008-2017年陕西省疾控系统慢性病防控人力资源配置及变化情况,为制定慢性病防控人力资源政策提供依据.方法 利用2008年、2011年、2013年、2017年全国慢性病预防控制能力调查数据,收集全省各级疾病预防控制中心(简称疾控中心)部门设置、人力资源配置等内容.采用SPSS 25.0软件进行x2检验、Cochran-Armitage趋势检验.结果 陕西省共有118家疾控中心,设立专门的慢性病防控科所的机构由2008年的10家(8.47％)上升至2017年的35家(29.66％),上升趋势有统计学意义(P＜0.01).陕西省疾控系统慢性病防控工作人员数量从2008年的243人(4.33％)增加至2017年的447人(6.99％),上升趋势有统计学意义(P＜0.01),平均增长速度为7.01％.2008年、2011年、2013年、2017年慢性病防控人员均以＜35岁组所占比例最高,分别为42.39％、43.56％、45.08％和 42.28％.具有本科学历的人员比例由2008年的12.35％上升至2017年的38.04％,上升趋势有统计学意义(P＜0.01).具有预防医学或公共卫生专业背景的人员从2008年的18.93％上升至2017年的26.62％,上升趋势有统计学意义(P＜0.05).2008-2017年陕西省疾控系统慢性病防控工作人员不同年份的职称构成不同,差异有统计学意义(P＜0.01).结论 陕西省疾控系统慢性病防控人员配置有所改善,但仍无法满足日益严峻的慢性病流行趋势,需进一步改善和优化慢性病防控人才结构和配置.
文献关键词：
慢性非传染性疾病;疾控机构;人力资源
中图分类号：
作者姓名：
武萌;飒日娜;邱琳;王维华;王艳平;胡志平;刘蓉;李亚军
作者机构：
陕西省疾病预防控制中心慢病所,陕西省西安710054
文献出处：
引用格式：
[1]武萌;飒日娜;邱琳;王维华;王艳平;胡志平;刘蓉;李亚军-.2008-2017年陕西省疾控系统慢性病防控人力资源变化情况)[J].中国慢性病预防与控制,2022(09):716-718
A类：
B类：
疾控系统,人力资源配置,慢性病预防,控制能力,能力调查,疾病预防控制中心,疾控中心,x2,Cochran,Armitage,趋势检验,慢性病防控工作,人员数量,增长速度,防控人员,本科学历,预防医学,公共卫生专业,专业背景,不同年份,职称,人员配置,有所改善,流行趋势,人才结构,慢性非传染性疾病,疾控机构
AB值：
0.238175
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