典型文献
多种用工制度下高校人事档案管理研究——以辽宁省J高校为例
文献摘要：
为适应市场经济和社会发展的需求,2000年以后很多高校在用人制度方面进行了改革,形成了以聘用制、人事代理、劳务派遣等多种用人制度并存的局面.随着很多地方高校扩招或升格,人才引进和教师队伍迅速扩大,各高校人事档案管理工作压力随之加大.因为多种用工制度导致一些高校人事档案管理混乱、"人档分离"的现象日益严重.因此,本文以辽宁省J高校为列,梳理、分析用工形式多元化给人事档案管理带来的影响及存在的主要问题,从提升高校档案管理水平角度就存在的主要问题提出相应的对策和建议.
文献关键词：
用工制度;高校;人事档案
中图分类号：
作者姓名：
裴营
作者机构：
辽宁铁道职业技术学院
文献出处：
引用格式：
[1]裴营-.多种用工制度下高校人事档案管理研究——以辽宁省J高校为例)[J].兰台内外,2022(04):31-33
A类：
B类：
用工制度,高校人事档案,人事档案管理,应市,聘用制,人事代理,劳务派遣,地方高校,高校扩招,升格,人才引进,档案管理工作,工作压力,管理混乱,日益严重,高校档案管理,档案管理水平,水平角,对策和建议
AB值：
0.292336
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