典型文献
成长性科研指数绩效模型提升地市级医院学科竞争力的应用实践
文献摘要：
目的:构建兼具成长性评价的科研指数绩效模型，以更加客观、公正和动态地评价医院各学科的科研绩效水平。方法:基于文献资料学习，将课题、论文、专利与成果等作为主要评价指标，建立分层分类的赋分标准，形成涵盖学科科研总积分、人均科研积分和成长性的权重指数评价模型，并应用至学科及个人的年度科研绩效评价。结果:运用成长性科研指数量化评价2018年1月—2020年12月各科室及科研骨干个人的年度科研绩效，对于科研指数排名前10%的科室评选出优秀科室，科研积分较前一年度增长≥20%的科室评选为进步科室，个人科研积分全院排名前1%的评选为先进个人，并予以表彰和激励。对于排名末5%或科研指数较前一年度明显退步的科室，实施预警、指导并督促改进。实施该评价体系以来，医院及学科科研绩效得到明显提升，涌现诸多标志性成果。结论:该评价模型能较好激发学科和科研骨干的创业创新积极性，树立标杆，以点带面促进全院学术水平的持续提升。
文献关键词：
科研指数;成长性;绩效评价;学科竞争力
中图分类号：
作者姓名：
朱敏;陈晖;祖学亮;谢崇迪;王静;叶凌凌;郑爱华;李丹萍;徐牵牵
作者机构：
浙江省台州医院，临海 317000
文献出处：
引用格式：
[1]朱敏;陈晖;祖学亮;谢崇迪;王静;叶凌凌;郑爱华;李丹萍;徐牵牵-.成长性科研指数绩效模型提升地市级医院学科竞争力的应用实践)[J].中华医学科研管理杂志,2022(04):302-306
A类：
科研指数
B类：
地市级医院,学科竞争力,成长性评价,各学科,绩效水平,分层分类,赋分,指数评价模型,科研绩效评价,数量化,量化评价,各科,科室,数排,评选,度增长,选为,全院,先进个人,表彰,退步,督促,标志性成果,创业创新,创新积极性,标杆,以点带面,学术水平
AB值：
0.298935
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