典型文献
2021年四川省疾病预防控制机构人员能力现状分析
文献摘要：
目的 了解四川省疾病预防控制(以下简称"疾控")机构人员能力现状,并提出切实可行的提升策略,以期进一步改善人员结构,激发队伍活力.方法 2021年对四川省、市、县三级疾控中心在编人员开展分层整群方便抽样,通过问卷调查了解其基本情况、一般能力及业务能力等.结果 26～55岁人员是调查的主体,在省、市、县三级疾控中心人员中均占86％以上.省级疾控本科生、研究生及以上学历者比例和高级职称比例最高,分别占89.08％和39.95％.疾控人员自评英语阅读能力、计算机操作能力、数据统计能力、写作能力和科研能力均为省级疾控中心最强;人均参加疫情或突发公共卫生事件处置数量则是县级＞市级＞省级;检验能力各项数量指标则是市级＞县级＞省级.结论 四川省疾控机构省、市、县三级人员素质和能力各有差异,其中省级疾控人员多数指标更优,全省疾控机构人员能力提升需在不同层级予以强化.政府要重视疾控队伍建设,明确省、市、县三级疾控中心各自人才发展定位,有针对性地开展疾控人员专业培训,全面提升人员业务技能.
文献关键词：
疾控机构;人员能力;现状;提升策略
中图分类号：
作者姓名：
王黎黎;刘学成;孙莉;刘玲玲
作者机构：
四川省疾病预防控制中心,成都610041
文献出处：
引用格式：
[1]王黎黎;刘学成;孙莉;刘玲玲-.2021年四川省疾病预防控制机构人员能力现状分析)[J].预防医学情报杂志,2022(12):1610-1616
A类：
B类：
疾病预防控制机构,人员能力,能力现状,人员结构,在编人员,整群,方便抽样,业务能力,本科生,以上学历,学历者,高级职称,疾控人员,英语阅读能力,计算机操作,操作能力,写作能力,科研能力,省级疾控中心,突发公共卫生事件,检验能力,项数,数量指标,疾控机构,人员素质,素质和能力,中省,人才发展,发展定位,专业培训,业务技能
AB值：
0.313335
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