典型文献
科技自立自强的人才支撑研究:历史逻辑与治理创新
文献摘要：
新一轮科技革命迅猛发展,科技人才竞争异常激烈,高水平科技自立自强成为我国领跑新一轮科技革命的战略抉择.面对国内外环境前所未有的深刻复杂变化,实施新时代人才强国战略,筑牢高水平科技自立自强的人才支撑,意义重大而深远.科技发展史表明,要在科技创新中占据优势,必须拥有一流创新人才.人才的获得,一是培养,二是引进,其中既有引进、培养的理念、目标、策略、方法和路径,更值得关注的是潜藏其后的科技革命等根本性因素的影响.实施新时代人才强国战略,必须坚持党管人才的原则,坚持人才是第一资源,把人才资源开发放在战略优先位置,更加重视人才自主培养,围绕科技自立自强,不断完善科技人才培养、引进、使用、管理体制机制,努力造就一批具有世界影响力的顶尖科技人才,努力培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠,以创新驱动发展,靠人才驱动创新,形成人才国际竞争的比较优势,筑牢科技自立自强的人才根基.
文献关键词：
科技自立自强;人才战略;人才强国;创新人才
中图分类号：
作者姓名：
吴文武;朱雷;李泽霞
作者机构：
海南大学公共管理学院;海南大学民生保障和人事制度创新研究院;中国科学院文献情报中心
文献出处：
引用格式：
[1]吴文武;朱雷;李泽霞-.科技自立自强的人才支撑研究:历史逻辑与治理创新)[J].中国人事科学,2022(12):15-27
A类：
B类：
人才支撑,历史逻辑,治理创新,新一轮科技革命,人才竞争,高水平科技自立自强,领跑,战略抉择,内外环境,新时代人才强国战略,科技发展史,史表,方法和路径,潜藏,党管人才,人才资源,人才自主培养,科技人才培养,管理体制机制,世界影响力,顶尖,高素质技术技能人才,能工巧匠,大国工匠,创新驱动发展,人才驱动,驱动创新,比较优势,人才战略
AB值：
0.263447
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