典型文献
湖北构建高质量人才服务体系路径研究
文献摘要：
持续推动人才服务工作提质增效,需要明确高质量人才服务体系内涵及构成要素,构建高质量人才服务评价体系,促进人才服务与人才链和产业链的匹配适应和融合发展.构建高质量人才服务体系的路径应包括:一是高质量人才服务旨在让社会的每一个成员"都能过一种有价值的生活",其最终目的是创造高品质生活,全面增强人民群众的获得感、幸福感和安全感;二是高质量的公共服务需要政府与市场机构共同承担责任,实现整个服务体系的资源优化配置;三是深刻把握城镇化发展趋势,高度重视城市群在国家经济全局中的作用,以高质量城市发展支撑高质量发展;四是积极应用新兴技术,提高人才服务的针对性、预见性和智能性.人才服务机构需要顺应"互联网+"等数字技术应用趋势,开发、优化线上服务,合理设计服务场所和服务产品,优化业务流程,融合线上与线下服务,满足市场新需求.
文献关键词：
高质量人才服务;人才服务体系;评价指标体系
中图分类号：
作者姓名：
董长麒;李燕萍;张天保;王珊
作者机构：
湖北省人力资源和社会保障厅;武汉大学人力资源管理研究中心;湖北省人才事业发展中心党委;湖北省人才事业发展中心人才服务业发展处
文献出处：
引用格式：
[1]董长麒;李燕萍;张天保;王珊-.湖北构建高质量人才服务体系路径研究)[J].中国人事科学,2022(04):21-32
A类：
高质量人才服务
B类：
人才服务体系,服务工作,服务评价体系,人才链,高品质生活,安全感,政府与市场,共同承担,承担责任,资源优化配置,城镇化发展,预见性,智能性,服务机构,数字技术应用,应用趋势,线上服务,合理设计,设计服务,服务产品,业务流程,融合线,线上与线下,线下服务,新需求
AB值：
0.255983
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