典型文献
双元领导风格对组织创新影响研究—— 企业文化的调节作用
文献摘要：
由于资源的限制性，创新将成为社会经济发展的新形式，企业应合理发展新体系，培育开放性的发展新模式。企业领导者的创新意识与观念将直接影响企业发展的总体方向，进而影响企业在竞争中的综合能力。在企业实践管理过程中，领导风格与企业文化相匹配，将会大大提升其领导效能，进而推进企业的长远发展。对于领导者而言，在日常的管理过程中，结合企业文化，激励员工不断创新，有助于企业的健康稳定发展。
文献关键词：
双元领导;组织创新;企业文化
中图分类号：
作者姓名：
菅莉
作者机构：
北京润恒投资有限公司，北京 100000
文献出处：
引用格式：
[1]菅莉-.双元领导风格对组织创新影响研究—— 企业文化的调节作用)[J].活力,2022(01):59-61
A类：
B类：
双元领导,领导风格,组织创新,创新影响,企业文化,限制性,新形式,企业领导者,创新意识,企业实践,实践管理,领导效能
AB值：
0.308314
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