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高管限薪和企业投资行为——基于限薪令的准自然实验研究
文献摘要：
企业的投资行为关系到企业的未来发展机遇,高管激励与企业投资之间的关系一直是学术界热点研究话题.由于两者之间的内生性,高管薪酬与企业投资之间的因果关系尚无定论.本文以2009年和2014年出台针对中央国有企业的限薪令作为外生政策冲击,选取中国A股上市公司2007-2018年的研究数据,采用双重差分法检验"限薪令"政策的颁布是否会对企业投资行为产生影响.研究发现"限薪令"政策整体上抑制了企业的投资水平.但是,"限薪令"政策对过度投资企业没有显著影响,而会加剧投资不足.
文献关键词：
限薪令;高管薪酬契约;企业投资
中图分类号：
作者姓名：
漏世达;葛晓蕾
作者机构：
中国人民大学商学院;中国再保险(集团)股份有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]漏世达;葛晓蕾-.高管限薪和企业投资行为——基于限薪令的准自然实验研究)[J].新经济,2022(01):40-45
A类：
B类：
企业投资行为,限薪令,准自然实验研究,行为关系,高管激励,热点研究,内生性,因果关系,无定,定论,中央国有企业,外生政策,政策冲击,研究数据,双重差分法,资水,过度投资,投资企业,投资不足,高管薪酬契约
AB值：
0.326915
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