典型文献
基于招聘数据的新媒体人才需求分析及培养策略研究
文献摘要：
文章基于相关招聘数据,分析招聘单位对新媒体人才的具体需求,以优化高校的新媒体人才培养方案和教学计划.文章以前程无忧和智联招聘两个综合性招聘网站发布的招聘信息为数据来源,通过对样本进行分词、关键词提取和LDA主题分析等,从招聘地区与行业、招聘企业类型与规模、招聘人员基本资格、工作内容与任职技能四个方面分析现今新媒体行业的人才需求,并依据分析结果,从新媒体人才培养的主体、培养机制以及人才认证标准方面提出对应策略.
文献关键词：
招聘数据;新媒体人才;技能要求;人才培养
中图分类号：
作者姓名：
谭小玲;李勇;欧阳雨舟
作者机构：
湘潭大学公共管理学院
文献出处：
引用格式：
[1]谭小玲;李勇;欧阳雨舟-.基于招聘数据的新媒体人才需求分析及培养策略研究)[J].传播与版权,2022(09):58-60
A类：
B类：
招聘数据,新媒体人才,人才需求,需求分析,培养策略研究,人才培养方案,教学计划,前程无忧,智联,联招,招聘网站,招聘信息,数据来源,分词,关键词提取,LDA,主题分析,企业类型,工作内容,任职,新媒体行业,培养机制,认证标准,对应策略,技能要求
AB值：
0.33139
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