典型文献
组织资本培育:乡镇社工站专业化建设的实践路径
文献摘要：
乡镇社工站是社会工作专业人才培育的重要平台.但在专业化建设过程中存在专业服务能力不足、培训机制单向输出以及沟通联动机制缺乏等失能风险,部分原因在于站点依然延续传统的人力资本人才培育范式.组织资本来自人力资本的社会属性,是一种不随人员流转而减少的无形知识资产,使组织资源得以摆脱效能局限.社会工作者个体知识经过社会化、外在化、组合化和内在化四个阶段,在知识共享和学习的过程中才能凝结为乡镇社工站的组织资本.因此,乡镇社工站增强组织资本需要合理制定站点的知识战略、培育共享交流的组织文化、完善平台学习的制度保障,唯此才能将站点的组织优势转变为良好的治理效能,进而推动民生工作的改善和基层社会治理的创新.
文献关键词：
乡镇社工站;专业化建设;人力资本;组织资本
中图分类号：
作者姓名：
卜海建;兰教材;赵卓
作者机构：
岭南师范学院 社会与公共管理学院,广东 湛江 524048;岭南师范学院 法政学院,广东 湛江 524048;山西大学政治与公共管理学院,山西 太原 030012
文献出处：
引用格式：
[1]卜海建;兰教材;赵卓-.组织资本培育:乡镇社工站专业化建设的实践路径)[J].岭南师范学院学报,2022(06):88-95
A类：
B类：
组织资本,乡镇社工站,专业化建设,社会工作专业,人才培育,专业服务能力,培训机制,制单,通联,联动机制,失能风险,社会属性,人员流,转而,组织资源,社会工作者,个体知识,组合化,内在化,知识共享,凝结为,组织文化,组织优势,治理效能,基层社会治理
AB值：
0.274043
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