典型文献
企业家科研禀赋与企业金融化
文献摘要：
科技研发是重要的智力劳动,可以创造巨大的精神财富和物质财富.越来越多的科研人才参与到了企业创建过程中,成为企业家.那么,这些具有科研禀赋的企业家在经营企业方面有什么特质呢?本文基于高阶理论和烙印理论,以2008-2018年A股上市公司为样本,研究企业家科研禀赋与企业金融化的关系.结果表明:第一,具有科研禀赋的企业家能够显著降低企业金融资产的持有水平,使企业更加专注于发展实业;第二,在非国有企业和行业竞争激烈的企业中,有科研禀赋的企业家会更专注做实业;第三,作用机制分析表明,具有科研禀赋的企业家会加大创新活动投入,提高企业的创新速度和技术水平.上述研究结论的政策启示:在人才需求方面,政府及企业应优先考虑具有科研禀赋的人才作为企业家人选,优化高层管理人员结构;在人才供给层面,应加大政策支持力度,鼓励科研人员尤其是理工类高级科研人员在企业兼职、任职或离岗创新创业,扩大科研人才的供给.
文献关键词：
企业管理;公司治理;企业创新;企业金融化;学术禀赋;专业禀赋
中图分类号：
作者姓名：
罗党论;杨文慧;黄依梅
作者机构：
中山大学岭南学院,广东 广州 510275
文献出处：
引用格式：
[1]罗党论;杨文慧;黄依梅-.企业家科研禀赋与企业金融化)[J].南方金融,2022(02):58-71
A类：
学术禀赋,专业禀赋
B类：
企业家,企业金融化,科技研发,智力劳动,精神财富,物质财富,科研人才,创建过程,经营企业,高阶理论,烙印理论,金融资产,实业,非国有企业,行业竞争,机制分析,创新活动,创新速度,政策启示,人才需求,需求方,先考,人选,高层管理人员,人员结构,人才供给,政策支持力度,科研人员,理工类,兼职,任职,离岗,公司治理,企业创新
AB值：
0.351189
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