典型文献
延迟退休对职工效用最大化的影响——基于"S"型效用函数的分析
文献摘要：
"十四五"规划提出"实施渐进式延迟法定退休年龄",如何使延迟退休政策被大众广泛接受是我国养老保险制度改革的重点问题.基于个人效用最大化原理,结合我国现行养老保险制度和前景价值函数中的"S"型效用函数,构建关于工资收入、养老保险缴纳费用、养老金财富和闲暇时间的综合效用模型,从性别、闲暇偏好、工资收入水平、利率、参保年龄、养老金个人缴费率六个方面确定个人效用最大化的退休年龄,并结合我国当前国情,对延迟退休政策提出针对性的建议.研究结果表明:不同退休年龄下的个人效用函数是关于退休年龄的"先大幅上升,后缓慢下降"曲线.男性参保职工于63岁退休获得效用最大值,而女性参保职工于60岁退休获得效用最大值,且二者最优退休年龄并不会随工资收入水平的改变而改变,工资收入水平只会对参保职工获得的效用绝对值产生影响,工资收入水平越高,参保职工获得效用值越大.此外,若闲暇偏好越低、利率越低、参保年龄越大、养老保险个人缴费率越低,则参保职工的最优退休年龄就越大.总体而言,只有考虑性别因素、给予延迟退休政策适当的弹性操作空间、改进养老保险计发办法、创造更好的老年就业环境,才能使延迟退休政策更好地推行.
文献关键词：
延迟退休;个体效用;养老金财富;"S"型效用函数;数值模拟
中图分类号：
作者姓名：
段欣言;高建伟;李淑清
作者机构：
华北电力大学 经济与管理学院, 北京 102206
文献出处：
引用格式：
[1]段欣言;高建伟;李淑清-.延迟退休对职工效用最大化的影响——基于"S"型效用函数的分析)[J].人口与经济,2022(01):106-120
A类：
养老金财富
B类：
延迟退休,工效,效用最大化,效用函数,渐进式,延迟法定退休年龄,退休政策,养老保险制度,重点问题,个人效用,前景价值,价值函数,工资收入,缴纳,闲暇时间,综合效用,效用模型,收入水平,利率,参保,个人缴费,缴费率,慢下,效用值,就越,总体而言,性别因素,操作空间,计发,就业环境,个体效用
AB值：
0.219766
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