典型文献
一线城市硕士研究生就业质量评价、影响因素及提升路径研究
文献摘要：
运用层次分析法构建硕士研究生就业质量评价体系,通过Logistic回归模型等统计学方法验证了人力-社会资本与一线城市硕士生就业质量的相关性,并依据劳动力市场分割理论、人力资本和社会资本理论、劳动力价格理论、理性经济人假设及社会性别理论探讨人力-社会资本变量对硕士生就业质量的影响.研究表明:一线城市2019届硕士生就业质量评价平均得分84.66分;硕士生的学科、主动与导师交流次数、职业生涯规划开始时间、性别等变量对其就业质量影响显著;就业质量提升主要依靠人力资本积累.就业质量提升路径:各级学校及时把握市场动态需求;倡导构建研-大-中-小学一体化的职业生涯教育体系;推动师生交流的系统化常态化;消除雇主隐忧,加强女性就业权益保障.
文献关键词：
硕士研究生就业质量评价体系;层次分析法;Logistic回归模型;人力资本;社会资本
中图分类号：
作者姓名：
李红霞;刘款;杨永健;张建武
作者机构：
上海大学招生与毕业生就业工作办公室,上海200444;上海大学社会学院,上海200444;上海大学理学院,上海200444;广东外语外贸大学经济贸易学院,广州510006
文献出处：
引用格式：
[1]李红霞;刘款;杨永健;张建武-.一线城市硕士研究生就业质量评价、影响因素及提升路径研究)[J].西北人口,2022(02):114-126
A类：
硕士研究生就业质量评价体系
B类：
一线城市,统计学方法,方法验证,硕士生,劳动力市场分割,社会资本理论,劳动力价格,价格理论,理性经济人,社会性别理论,理论探讨,职业生涯规划,划开,开始时间,质量影响,就业质量提升,人力资本积累,质量提升路径,市场动态,动态需求,职业生涯教育,师生交流,雇主,隐忧,女性就业,就业权益,权益保障
AB值：
0.241445
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