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文献摘要：
HR+数字化:人力资源管理认知升级与系统创新马海刚著中国人力资源管理大时代正在到来.领先者把握时势,不懈探索,持续领跑;落后者则亟须在数字化浪潮中迎头赶上,实现跨越式成长.具备产品思维、数据意识和端到端业务能力的HR人才将成为炙手可热的稀缺资源,帮助企业创造越来越丰富多样、关注人才个性化需求和激...>>详细HR+数字化:人力资源管理认知升级与系统创新马海刚著中国人力资源管理大时代正在到来.领先者把握时势,不懈探索,持续领跑;落后者则亟须在数字化浪潮中迎头赶上,实现跨越式成长.具备产品思维、数据意识和端到端业务能力的HR人才将成为炙手可热的稀缺资源,帮助企业创造越来越丰富多样、关注人才个性化需求和激发员工动力的数字化场景应用产品,创造更好的员工体验,实现HR大共享、大平台、大数据、大生态的辉煌蓝图,持续助力组织迸发新活力.
文献关键词：
中图分类号：
[1]
哲学、宗教（B）
作者姓名：
无
作者机构：
文献出处：
引用格式：
[1]无-.书讯 )[J].中国图书评论,2022(02):129-130
A类：
B类：
书讯,HR+,人力资源管理,管理认知,系统创新,新马,大时代,领先者,时势,领跑,落后者,数字化浪潮,迎头赶上,跨越式,产品思维,数据意识,端到端,业务能力,炙手可热,稀缺资源,个性化需求,数字化场景,场景应用,工体,大平台,大生态,迸发,新活力
AB值：
0.342875
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