典型文献
主流媒体人才管理困境与改革思考
文献摘要:
稳定出色的人才队伍是媒体的核心竞争力.本文通过对华北、华东、华中、华南、华西五个区域主流媒体采编人员进行访谈,以战略性人力资源管理四重机制为分析框架,发现主流媒体人才管理中普遍存在的问题.主流媒体突破人才管理困境,需提高评价、动力机制的灵活性,与学界合作实现人才引进与培养并举.
文献关键词:
人才流失;双轨考核机制;激励机制;培养共同体
中图分类号:
作者姓名:
李杉;董雅婷
作者机构:
海南师范大学新闻传播与影视学院
文献出处:
引用格式:
[1]李杉;董雅婷-.主流媒体人才管理困境与改革思考)[J].青年记者,2022(22):82-84
A类:
双轨考核机制
B类:
媒体人才,人才管理,管理困境,改革思考,出色,对华,华东,华中,华南,华西,区域主流媒体,采编人员,战略性人力资源管理,四重,重机,动力机制,人才引进与培养,人才流失,培养共同体
AB值:
0.347442
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