典型文献
体面工时:内涵、域外实践与本土化路径
文献摘要：
国际劳工组织倡导的"体面工时"理念是"体面劳动"理念的一个重要方面,主要包含五个基本的评价性维度:保护劳动者的健康和安全、维护劳动者工作和生活平衡、促进性别平等、提高企业生产经营效率和可持续性、提高劳动者对工作时间的安排和影响能力.从实践方面看,目前欧美发达国家保障"体面工时"的立法举措主要体现在四个方面:一是平衡劳动者工作和家庭照顾义务;二是赋予远程劳动者"离线"权利;三是减少正常工作时间;四是加强对特殊就业群体的权益保护.引入"体面工时"理念并积极推进其制度化建构,是新时期我国加强和谐劳动关系建设的必要之举.
文献关键词：
体面劳动;体面工时;本土化路径
中图分类号：
作者姓名：
葛家欣
作者机构：
武汉大学 法学院,湖北 武汉 430072
文献出处：
引用格式：
[1]葛家欣-.体面工时:内涵、域外实践与本土化路径)[J].长江论坛,2022(01):38-46
A类：
体面工时
B类：
域外实践,本土化路径,国际劳工组织,体面劳动,评价性,健康和安全,生活平衡,促进性,性别平等,企业生产经营,经营效率,工作时间,影响能力,美发,家庭照顾,照顾义务,远程劳动,离线,就业群体,权益保护,和谐劳动关系,之举
AB值：
0.363233
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