典型文献
安全培训不是杜绝违章的唯一方法
文献摘要：
人员违章的情形一般有3类:一是违章者由于专业知识不足,安全技能缺乏,无法认识到自身的行为属于违章的范畴;二是违章者意识到了违章行为,但在安全与经济效益、材料成本、生产进度等因素相冲突时,选择放弃安全;三是安全相关的理念与方针在生产经营过程中没有得到确立和强调,也没有体现在日常的安全管理之中,导致员工往往忽视安全.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
罗小玲
作者机构：
深圳市中瑞恒管理策划有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]罗小玲-.安全培训不是杜绝违章的唯一方法)[J].劳动保护,2022(05):56
A类：
违章者
B类：
安全培训,杜绝,安全技能,违章行为,材料成本,相冲突
AB值：
0.238925
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