典型文献
零工经济模式下劳动者权益保护问题探讨
文献摘要：
互联网和共享经济的快速发展催生了大量"独立工作者",零工经济成为一种重要的就业模式,为劳动者提供了越来越多的就业机会.同时,在零工经济就业模式下,劳资关系发生变化,劳动者的劳动方式、劳动报酬、职业伤害补偿、社会保障等问题与单位固定用工形式都有很大差别,出现了劳资矛盾深化、失业风险增加、社会保障资金未来面临入不敷出、社会鸿沟深化加剧社会风险等问题,这些都有损劳动者的获得感、幸福感、安全感.如何在新的就业模式下有效保障劳动者权益,实现平台与劳动者合作共赢,是一个必须解决的问题.对于零工经济模式下的劳动者身份及权益,现行劳动法及劳动合同法相关规定不够明确,需要完善和细化相关法律制度及政策,并在当下采取一些过渡性措施,有效保护劳动者权益.
文献关键词：
零工经济;独立工作者;劳动者权益;社会保障;职业伤害保障
中图分类号：
作者姓名：
詹花秀
作者机构：
中共湖南省委党校/湖南行政学院期刊社,湖南 长沙 410006
文献出处：
引用格式：
[1]詹花秀-.零工经济模式下劳动者权益保护问题探讨)[J].湖南行政学院学报,2022(02):91-103
A类：
独立工作者
B类：
零工经济,经济模式,劳动者权益保护,保护问题,问题探讨,共享经济,就业模式,就业机会,劳资关系,劳动方式,劳动报酬,失业风险,入不敷出,鸿沟,剧社,社会风险,有损,安全感,合作共赢,劳动法,劳动合同法,法律制度,过渡性,职业伤害保障
AB值：
0.273076
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