典型文献
日照港集装箱码头薪酬改革激活"一池春水"
文献摘要：
日照港集装箱发展有限公司(简称集发公司)经过充分调研和薪酬沟通,制订出"导向明确、科学规范、公平公正"的薪酬改革方案,建立了颇具集装箱码头特色的岗级、通道设置以及与之相对应的岗位评价和胜任度评估模型,进一步理顺了分配关系,解决了码头原有薪酬体系岗级过高、系数过度集中带来的"新式大锅饭"问题,提高了组织内部核心驱动力,激发了员工创造性和积极性.
文献关键词：
中图分类号：
[1]
交通运输（U）
/
水路运输（U6）
/
港口工程（U65）
/
港口水工建筑物（U656）
/
码头（U656.1）
/
码头：按用途分（U656.1+3）
/
集装箱码头（U656.1+35）
作者姓名：
葛梦磊;李莉
作者机构：
日照港集装箱发展有限公司;日照海通班轮有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]葛梦磊;李莉-.日照港集装箱码头薪酬改革激活"一池春水")[J].中国港口,2022(07):23-25
A类：
B类：
日照港,集装箱码头,薪酬改革,一池春水,过充,订出,科学规范,公平公正,改革方案,颇具,岗位评价,理顺,分配关系,薪酬体系,新式,大锅饭,核心驱动力
AB值：
0.370856
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
