典型文献
数字经济时代平台用工的劳动保护和劳动关系治理
文献摘要：
当前平台经济构成我国重要的新经济形态,平台用工日益成为重要的新就业形态.应看到,平台经济从业人员普遍工作时间长、工作强度大、社会保障体系发展滞后,平台用工存在对劳动者社会保护不足的问题.平台在劳动关系中处于事实上的绝对优势地位,以及平台用工法治建设的滞后,是平台用工劳动保护不足的两个重要原因.对平台用工应按照顺势而为、促进健康发展的思路,从注重鼓励转向积极规范和引导,实现经济效益和社会效益的最大化.当务之急是加强适应数字时代劳动关系发展需要的法治建设,建立行业劳动基准协商机制,规范平台权力,促进平台与从业人员之间健康和谐劳动关系的构建.同时,要适应数字化转型趋势尽快构建新型职业伤害保障制度,保障平台用工尤其是平台灵活就业人员的正当权益.
文献关键词：
平台用工;数字经济;劳动法;劳动保护;劳动关系;新型职业伤害保障制度
中图分类号：
作者姓名：
王伟进;王天玉;冯文猛
作者机构：
国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所公共管理研究室;中国社会科学院法学研究所社会法室;国务院发展研究中心社会发展研究部第二研究室
文献出处：
引用格式：
[1]王伟进;王天玉;冯文猛-.数字经济时代平台用工的劳动保护和劳动关系治理)[J].行政管理改革,2022(02):52-60
A类：
新型职业伤害保障制度
B类：
数字经济时代,平台用工,劳动保护,劳动关系治理,新经济形态,工日,新就业形态,平台经济从业人员,工作时间,工作强度,社会保障体系,发展滞后,社会保护,绝对优势,优势地位,工法,法治建设,顺势而为,规范和引导,经济效益和社会效益,当务之急,代劳,立行,劳动基准,协商机制,平台权力,和谐劳动关系,灵活就业人员,正当权益,劳动法
AB值：
0.316547
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