典型文献
劳务派遣模式下用工单位的法律风险及防范对策研究
文献摘要：
劳务派遣是一种灵活的用工方式,用工单位与劳动者之间没有劳动合同关系,通过与派遣单位之间的劳务派遣协议实际使用劳动者.用工单位在享受用工便利的同时,也面临着法律关系、竞业限制、同工同酬等方面的法律风险.用工单位应树立风险意识,选择资信良好的派遣单位,签署好劳务派遣协议,制定好规章制度,依法合规使用派遣工,降低法律风险.
文献关键词：
劳务派遣;用工单位;法律风险;防范
中图分类号：
作者姓名：
王凤鸣
作者机构：
青岛远洋船员职业学院战略发展部,山东 青岛266404
文献出处：
引用格式：
[1]王凤鸣-.劳务派遣模式下用工单位的法律风险及防范对策研究)[J].青岛远洋船员职业学院学报,2022(02):24-27
A类：
B类：
劳务派遣,用工单位,法律风险,风险及防范,防范对策,有劳,劳动合同关系,派遣单位,受用,着法,法律关系,竞业限制,同工同酬,风险意识,资信,签署,定好,规章制度,依法合规,合规使用,降低法
AB值：
0.342986
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
